Desde la Junta Interna de ATE Capital de la Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género – Ministerio de Capital Humano, ex Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad difundieron una carta abierta en la que expresan la enorme gravedad que atraviesan en el marco de lo que caracterizan como una “afrenta que el actual Gobierno encaró hacia la totalidad del trabajo que día a día miles de trabajadorxs estatales realizamos para garantizar los derechos de toda la población”.

Reproducimos carta abierta:
ALERTA: LAS POLÍTICAS DE GÉNERO ESTÁN EN RIESGO
Acefalía, despidos y ausencia de respuestas en el Ministerio de Capital Humano

A todas las organizaciones, militantes y activistas, extendemos esta carta abierta desde la Junta Interna de ATE Capital de la Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género – Ministerio de Capital Humano, ex Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad.

Es nuestra intención expresar en ella la enorme gravedad que atraviesa nuestro organismo en el marco de la afrenta que el actual Gobierno encaró hacia la totalidad del trabajo que día a día miles de trabajadorxs estatales realizamos para garantizar los derechos de toda la población.

En la actualidad, nuestro organismo es la única subsecretaría del Ministerio de Capital Humano que no tiene designada autoridad para encabezar la cartera, así como tampoco se conoce de qué manera se conformará la estructura de dicha subsecretaría, y por tanto, no existen garantías acerca de la continuidad de las políticas que llevamos adelante, muchas de ellas de raigambre constitucional. Al día de hoy, programas de enorme relevancia para la contención y abordaje de la violencia por razones de género se encuentran paralizados, y no hay autoridades que respondan sobre esto. Esto implica que cientos de miles de personas que se encontraban recibiendo asistencia estén hoy desamparadas, lo que significa una revictimización por parte del Estado que hoy incumple con sus propias normativas y con los compromisos internacionales asumidos en relación a las problemáticas
de desigualdad de género.

Pero esto no es lo único preocupante en relación a la continuidad de las políticas de género y diversidad que la estructura de Capital Humano absorbe según el Decreto 86/ 2023. El Ministerio de Mujeres Géneros y Diversidad incluía en su estructura una Secretaría de Igualdad y Diversidad, y una Subsecretaría de Formación también dirigidas al cumplimiento de compromisos asumidos por el estado nacional en materia de género, que exceden la protección contra las violencias y que hacen tanto a la prevención de las mismas y a la promoción de la igualdad. La denominación de la nueva Subsecretaría parece sugerir una orientación a centrarse, jerarquizar o quizás delinearse exclusivamente en torno a las políticas de protección contra las violencias, aún cuando junto con la estructura y trabajadorxs, asume la gestión de objetivos y lineamientos que dirigen sus políticas a problemáticas relevantes para la promoción de la igualdad en la diversidad, tales como la aplicación de la Ley Micaela, de la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans, las políticas de cuidados y la paridad en la participación política y la equidad en el ámbito laboral, entre otras.

Nuestro organismo ha sufrido desde el 1 de enero decenas de despidos, establecidos por el Decreto N° 84/2023, lo que ha dejado sin ingresos a más de 70 trabajadorxs.

Exigimos la reincorporación de la totalidad de les compañeres, porque son fundamentales para llevar adelante las tareas que nos corresponden como organismo, y porque defendemos el derecho a trabajar. Quieren convencer a la sociedad que se trata de ñoquis, de militantes rentades, de personas acomodadas. Nada más alejado de nuestra realidad: les trabajadorxs estatales trabajamos con enorme compromiso, aún en situaciones muy precarias de contratación y salarios, para garantizar los derechos de las mujeres y personas LGBTIQ que requieren que el Estado intervenga.

En este contexto alarmante, ATE está en pie de lucha contra las políticas antipopulares de Milei. Nos encontramos en estado de alerta y movilización.
Invitamos a todas las organizaciones y personas de los feminismos y de la sociedad civil en general a sumarse a esta pelea. Ahora es cuando.
ABAJO EL DNU 70/2023, ABAJO LA LEY ÓMNIBUS
NO A LOS DESPIDOS, NINGÚN TRABAJADORX FUERA DE SU PUESTO
EXIGIMOS QUE EL MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO DE RESPUESTAS A TRABAJADORXS Y USUARIXS DE LAS POLÍTICAS DE GÉNERO.

Junta Interna ATE MinGéneros

Sumá tu adhesión o la de tu organización escribiendo a: adhesionmingen@gmail.com