Este lunes 27 de julio debían comenzar las clases en varias provincias argentinas, , luego del receso invernal, pero en la mayoría hubo paro de maestros y maestras en reclamo de mejoras salariales y mayor presupuesto para la educación pública.

En Río Negro, las y los docentes nucleados en la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) convocaron a un paro de 48 horas para el 27 y 28 de julio, bajo la consigna: “Porque el diálogo tuvo un límite. Porque la educación pública no puede seguir esperando. Porque defender derechos también es organizarse”. Reclaman salarios acordes al costo de vida y recuperación del poder adquisitivo, mayor presupuesto para la educación pública, mejores condiciones laborales y de infraestructura escolar, defensa de los derechos laborales y de la negociación colectiva.

En Jujuy, docentes autoconvocados, delegados y asambleas zonales de la Asociación de Educadores Provinciales (ADEP) llevan adelante una medida de fuerza de 72 horas desde este lunes 27 en rechazo al incremento salarial del 4% propuesto por el Gobierno provincial de Carlos Sadir.

La medida se suma al paro de 72 horas también anunciado por el Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (CEDEMS). De esta manera, la huelga tendrá impacto en escuelas primarias (ADEP) y en los los niveles secundario y terciario (CEDEMS). Como parte del plan de lucha habrá además movilizaciones, concentraciones y la convocatoria a una marcha provincial.

En Neuquén, ATEN Capital convocó a un paro de 24 horas para este lunes con movilización desde Monumento a San Martín. Exigen que el gobierno de Rolando Figueroa reabra la negociación salarial y dé respuesta a los reclamos del sector.

Desde ATEN exigen la reapertura inmediata de la mesa de discusión salarial; un salario equivalente al costo de la canasta familiar en un solo cargo; la derogación del presentismo considerado “antihuelga” e incorporación de esa suma al salario básico; y rechazan las reformas educativa, laboral y previsional.

En la localidad de Puerto Madryn, docentes autoconvocadxs no retomaron las clases este lunes, en el marco del conflicto educativo que atraviesa Chubut.

La acción se suma al paro provincial de 24 horas convocado por ATE, que alcanza también al personal docente y auxiliar de la educación. Rechazan lo que consideran una recomposición salarial “insuficiente”, reclaman la regularización de cargos y horas cátedra, el pase a planta permanente del personal auxiliar y mejores condiciones laborales.

En Formosa, las y los docentes autoconvocados también realizaron un paro de 24 horas este lunes, para denunciar que sus salarios no alcanzan para cubrir el costo de vida. Durante la jornada se movilizaron frente a la Casa de Gobierno.

Bajo la consigna “El salario docente no alcanza”, los trabajadores y las trabajadoras reclaman una recomposición salarial y rechazan el ajuste sobre el sector educativo.

En Misiones, el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) convocó a un paro total sin asistencia a los lugares de trabajo y una movilización provincial para el martes 28 de julio, que partirá a las 8 desde la Plaza 9 de Julio de Posadas.

La medida es en rechazo al último ofrecimiento salarial del Gobierno provincial, al que consideran insuficiente. Exigen mejores condiciones laborales, inversión en infraestructura escolar, defensa de la educación pública y el cese de las persecuciones y sumarios contra docentes que participan de las medidas de fuerza.

En tanto, la Asociación de Maestras y Maestros de la Provincia de Buenos Aires ya confirmó una huelga para el 3 y el 4 de agosto. En rechazo a la propuesta salarial del 7% en dos cuotas presentada por el Gobierno bonaerense. Desde el gremio sostienen que el aumento es insuficiente y denuncian que los incrementos se calculan sobre salarios de junio, profundizando la pérdida del poder adquisitivo. Además, se convocó a una Asamblea Extraordinaria Provincial para el miércoles 5 con el objetivo de definir la continuidad del plan de lucha.

Los y las docentes reclaman que el primer tramo del aumento se cobraría recién el 7 de agosto y que la recomposición salarial se calcula sobre haberes atrasados. Advierten a su vez que los montos ofrecidos no alcanzan para cubrir el costo de vida, y exigen un Salario Mínimo Vital y Móvil Docente de 2.800.000 pesos.

Fuente: Karne de Máquina