La Federación Nacional de Docentes Universitarixs (CONADU) resolvió impulsar en los Consejos Superiores y en el próximo Plenario del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) la discusión sobre un mecanismo que permita garantizar el cupo trans en las universidades.

La iniciativa surge como respuesta a las demandas de un colectivo en exterminio por la discriminación y la falta de políticas públicas del Estado, y en consonancia con las acciones logradas en la Universidad Nacional de Tierra del Fuego a partir de la lucha y el compromiso de la organización no gubernamental Red Diversa Positiva de Tierra del Fuego, la Agrupación Universitaria Megafón y AFUDI, y el gremio de base de CONADU.
En septiembre de 2018, el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Tierra del Fuego aprobó por mayoría el proyecto de cupo laboral trans, asumiendo así el compromiso de ocupar en una proporción no inferior al uno por ciento (1%) de la planta de personal universitario (docentes y no docentes) a personas travestis, transexuales, transgénero y con otras identidades de género no hegemónicas.
“Puede parecer difícil resolver cómo asegurar un cupo laboral en el marco de las condiciones de ingreso a los cargos docentes en la universidad, pero desde CONADU entendemos que es cuestión de sentarse y pensarlo. Hay distintas alternativas para concretar formas de discriminación positiva que generen una aporte de la universidad a una reparación necesaria, a un cambio de condiciones que sea consecuente y coherente con nuestra pretensión de que la universidad sea cada vez más democrática, popular y feminista”, explicó Yamile Socolovsky, secretaria de Relaciones Internacionales de la Federación.

Fuente: CONADU