El 26 de Junio del corriente se firmó el Decreto 158/19 mediante el cual se vuelve a extender por otros 3 años la moratoria de la Ley Nº 26.970 que ya había sido prorrogada (sólo para las mujeres) mediante la mal llamada ley de “Reparación Histórica” del 2016. Esta moratoria, llamada “moratoria nueva”, permite regularizar la carencia de aportes de las trabajadoras a partir de los 60 años de edad y no lleguen a contar con los 30 años de aportes requeridos.
Contacto: Paola Gallo Peláez: 11-6353-2218

Pero lo importante a tener en cuenta es que habilita a “adquirir” los años de aportes faltantes pero SOLO desde que la mujer cumplió los 18 años hasta el 31 de diciembre de 2003 y pagar esos aportes en 60 cuotas a ser descontadas en los futuros haberes jubilatorios.

Por lo tanto, una trabajadora que cumple hoy 60 años, sólo podrá adquirir años de aportes desde el año 1977 hasta diciembre del 2003, esto son 26 años. Es por ello que, si la mujer no tiene nada de trabajo registrado en su historia laboral, le van a estar faltando aún 4 años de aportes para llegar a los 30 requeridos y poder jubilarse.

Al haberse prorrogado la moratoria por 3 años, esta persona no llegará a poder jubilarse, ya que la moratoria no se puede hacer antes que la persona se jubile, sino en el momento de iniciar la jubilación.

En tales condiciones, los casos de trabajadoras que pueden acceder a una jubilación ordinaria a través de este nuevo sistema son cada vez menos, porque aumenta la cantidad de años que tienen que tener aportados y no les sirve a aquellas mujeres que no hayan podido tener trabajo registrado en sus vidas.

Asimismo, quedan fuera de esto los varones, a quienes sólo le queda disponible la llamada “moratoria vieja” de la Ley 24.476, que es aún más restrictiva, ya que solo permite “adquirir” años de aportes desde los 18 años hasta septiembre de 1993.

Asimismo, es necesario destacar que a partir de Resolución conjunta de Anses y AFIP Nº 4222/2018, para acceder a cualquier moratoria previsional es necesario aprobar una evaluación patrimonial y socioeconómica que impide hacer una moratoria a quien esté cobrando una pensión más alta de la mínima (así sea por $200), así como otros parámetros de ingresos y patrimoniales.

Es por ello que consideramos que no alcanza con haber extendido el vencimiento de la actual moratoria sino que es preciso extender la posibilidad de ampliar el periodo de años de aporte (fecha de corte) y ampliar el acceso a la misma a todas las personas..

Para ello, es necesario y urgente contar con una nueva ley que garantice el derecho a la jubilación a todas y todos. Qué pasará si no conseguimos una nueva ley?

Todas las personas que no tiene un trabajo registrado, que supera en Argentina el 30% de la población económicamente activa, se verán excluidas para siempre de la llamada ciudadanía previsional. ¿Que quiere decir? Que la gran mayoría de Adultos y adultas mayores no serán sujetos de Derechos Previsionales, y solo un sector –que pase el estudio socioeconómico- podrá acceder a los 65 años a la PUAM, una prestación No Contributiva, que equivale al 80% de la jubilación mínima, no se hereda, es incompatible con otra prestación como una pensión por fallecimiento del cónyugue, o con el aporte al monotributo.

Una prestación que no construye ni reconoce sujetos de derechos previsionales, solo logra estigmatización de la pobreza y el etiquetamiento del NO CIUDADANX PREVISIONAL.

Por una Ciudadania Previsional, una nueva ley de moratoria!

Por Gallo Peláez, Vlahusic & Asoc. Abogadas previsionalistas