Este martes los trabajadores de Radio Nacional retoman el plan de lucha y van a un paro de 48 horas por no haber obtenido ningun tipo de contrapropuesta a sus reclamos, por parte de la patronal.
La semana pasada se desarrolló la primera etapa del plan de lucha con un paro de 24 horas, acatado por el 99 por ciento en las 40 emisoras.
El reclamo no es sólo salarial sino que obedece a la falta de un Convenio de Prensa en Radio Nacional que propicia permanentes violaciones convencionales y estatutarias, falta de elementos de trabajo, incumplimiento de las mínimas normativas de higiene y seguridad, no recepción de los delegados por parte de algunas autoridades de la emisora, tercerización de personal, entre otras.

El comunicado de esa Comisión Interna señala textualmente:

"La directora (ejecutiva) de Radio Nacional, María Seoane, en diálogo con Víctor Hugo Morales por Radio Continental, señaló que este “es solo un conflicto salarial” y subrayó: “soy solo directora periodística de la Radio. Hay un gran malentendido que viene de la década del ’90 (…) la decisión salarial está concentrada en la empresa que es RTA” (Radio y Televisión Argentina, de quien depende la Radio Pública).
Los dichos de la funcionaria pretenden desconocer que la cuestión salarial es solo el emergente de una problemática de fondo que obedece a la falta de un Convenio de Prensa en Radio Nacional que propicia permanentes violaciones convencionales y estatutarias como trabajo en negro, contratos irregulares, no pago de horas extras, remuneraciones desiguales para la misma función, falta de lista de viajes de cronistas, discrecionalidad en el pago de viáticos, violación al derecho de la propiedad intelectual, falta de elementos de trabajo, incumplimiento de las mínimas normativas de higiene y seguridad, no recepción de los delegados por parte de algunas autoridades de la emisora, falta de auditoria gremial de los concursos, violación a las categorías pactadas, reducción de los espacios deportivos y tercerización de personal cuya tarea está convencionada.
Por otra parte, al señalar María Seoane que es solo la directora periodística de la emisora, no se entiende quién es el/la Director/a Ejecutivo/a de Radio Nacional que debe velar por mucho más que los contenidos artísticos y periodísticos. En este sentido, es imprescindible que las autoridades informen ante quién deben recurrir los gremios para tratar problemáticas de la gravedad de las anteriormente expresadas.
Con respecto al ofrecimiento salarial del 24 por ciento en tres cuotas -a terminar de pagarse en enero de 2012-, aclaramos que es la deficiente respuesta a un pedido de aumento de emergencia que comenzó en noviembre de 2010. La paciencia tiene un límite.
Por último, y ante la intencionada tergiversación que de las demandas gremiales se quiere realizar, los trabajadores representados por la UTPBA en la Radio pública manifestamos: Son las autoridades -al desoir los legítimos reclamos sindicales- las que atentan contra el derecho a la información de los ciudadanos".