En la huelga más grande de la industria del entretenimiento en 60 años, las negociaciones se intensifican mientras las consecuencias se vuelven cada vez más significativas. Mientras, trabajadores en más de 60 hoteles importantes en los condados de Los Ángeles y Orange, declararon el domingo lo que considera es una de las huelgas más grandes de la industria hotelera de Estados Unidos en los últimos años.
La posibilidad de que actores de Hollywood se unan a los guionistas en una huelga es inminente, lo que podría llevar a la primera huelga dual de sindicatos en la industria en más de sesenta años. Este desarrollo tendría consecuencias significativas para la producción de cine y televisión.
El contrato entre el Sindicato de Actores de Pantalla-Federación Estadounidense de Artistas de Radio y Televisión y los estudios, servicios d streaming y compañías de producción que los emplean estaba programado para vencer el viernes a medianoche. Pero horas antes, ambas partes dijeron que habían acordado extender el contrato actual y las conversaciones sobre el próximo hasta el 12 de julio. Los actores sindicalizados votaron abrumadoramente para autorizar a sus líderes a convocar a una huelga si no se llega a un acuerdo. Las conversaciones también se extendieron más allá del plazo en 2014 y 2017, y ambas veces se llegó a acuerdos.
Según informes, las conversaciones fueron productivas. Pero algunos actores han expresado preocupación de que sus líderes no estén presionando lo suficiente. Más de 1.000 de ellos, incluyendo a Meryl Streep, Jennifer Lawrence y Bob Odenkirk, han añadido sus nombres a una carta a los negociadores diciendo que están dispuestos a hacer huelga y están preocupados de que estén listos para hacer sacrificios que la dirección no está dispuesta a hacer. La carta dice: “este no es el momento de llegar a un punto intermedio”.
El sindicato, liderado por la presidenta y ex estrella de la serie “La niñera”, Fran Drescher, representa a más de 160.000 actores de pantalla, especialistas en acrobacias, periodistas de radio y televisión, locutores y presentadores, pero una huelga involucraría solo a los actores que trabajan en programas de televisión y películas.
¿Qué quieren?
Muchos de los mismos problemas que llevaron a los guionistas a hacer huelga están sobre la mesa para los actores, incluyendo lo que los sindicatos
consideran una disminución de la compensación debido a un ecosistema de streaming en el que los pagos de regalías ya no están vinculados a la popularidad de una película o programa de televisión.
Un papel o un crédito de escritura en un programa que se convirtió en un éxito con una larga vida en reposiciones ya no es la gallina de los huevos de oro que solía ser. Y los sindicatos dicen que la inflación está superando los aumentos programados de sueldos dentro de sus contratos.
Tanto para los guionistas como para los actores, el cambio al streaming y sus efectos secundarios también ha significado temporadas más cortas de programas con brechas más largas entre ellas, y por lo tanto, menos trabajo. Y al igual que los guionistas, los actores temen la amenaza del uso no regulado de la inteligencia artificial.
SAG-AFTRA dijo en un memorando a sus miembros que la creciente capacidad de la IA para recrear las actuaciones de sus miembros es una amenaza real e inmediata que quieren evitar. Los problemas particulares de los actores incluyen la nueva y creciente carga de las audiciones grabadas por ellos mismos, cuyo costo solía ser responsabilidad del casting y las producciones.
¿Cuáles serán los efectos de esta huelga?
La huelga de los guionistas tuvo un efecto casi inmediato en los programas de entrevistas nocturnos de las principales cadenas, incluyendo “The Tonight Show Starring Jimmy Fallon” de NBC, “Jimmy Kimmel Live!” de ABC y “The Late Show with Stephen Colbert” de CBS, que se pusieron en pausa de inmediato. “Saturday Night Live” canceló sus últimos tres episodios de la temporada.
En los dos meses transcurridos, muchas series de televisión también han sido interrumpidas, incluyendo “Stranger Things” de Netflix, “Hacks” de Max, “Yellowjackets” de Showtime y “Severance” de Apple TV+. Algunas películas también se han detenido, según informes.
Si los actores se unen a los guionistas, casi todos los demás programas o películas que aún no hayan sido filmados se verían obligados a detenerse de manera
similar. Las próximas temporadas de programas de televisión se retrasarían indefinidamente y los estrenos de películas se pospondrían.
Las opciones de streaming en Netflix o Amazon Prime Video no mostrarían diferencias inmediatas, aunque los amantes de las series originales de estos servicios eventualmente tendrían que esperar más tiempo para que sus favoritas regresen.
Las excepciones serían las producciones que tienen lugar fuera de los Estados Unidos. Y los reality shows, programas de juegos y la mayoría de los programas de entrevistas diurnos probablemente no se verían afectados.
Las dos huelgas también ponen en duda la viabilidad de los Premios Emmy, cuyas nominaciones están programadas para ser anunciadas el 12 de julio antes de una ceremonia en septiembre, aunque los Premios Tony y los Premios BET lograron llevarse a cabo a pesar de la huelga de los guionistas.
Miles de trabajadores del sector hotelero se declaran en huelga en California
Empleados sindicalizados de los grandes hoteles de los condados de Los Ángeles y Orange, al sur de California, exigen aumentos salariales y mejores beneficios en una región en donde los altos costos de la vivienda dificultan que aquellos con bajos salarios vivan cerca de su trabajo.
Unite Here Local 11, que representa a 15.000 trabajadores en más de 60 hoteles importantes en los condados de Los Ángeles y Orange, declaró el domingo lo que considera es una de las huelgas más grandes de la industria hotelera de Estados Unidos en los últimos años.
Cocineros, lavaplatos, meseros, botones y recepcionistas de los hoteles se congregaron este 3 de julio frente a los principales hoteles, justo cuando aumenta el turismo de verano y a poco tiempo del feriado nacional del 4 de julio, uno de los grandes picos de visitantes.
El sindicato busca, además de una mejora de los salarios, más beneficios de atención médica, mayores contribuciones a las pensiones y cargas de trabajo menos
extenuantes.
“Desde la pandemia, empezaron a despedir gente. Hemos tenido mucha carga de trabajo encima. Antes eran 800 empleados y ahora somos 500. A veces termino haciendo el trabajo de dos o tres personas”, explicó Diana Ríos Sánchez, miembro del sindicato.
Otra de las peticiones tiene que ver con un fondo de vivienda para ayudar a los trabajadores a lidiar con los crecientes costos de vida en el área metropolitana de Los Ángeles, pues muchos empleados aseguran que no pueden permitirse el lujo de vivir cerca de sus puestos de trabajo.
María Hernández, organizadora sindical, manifestó que “los trabajadores del hotel tienen que mudarse cada vez más lejos para viajar a la ciudad, lo que los obliga a conducir dos o tres horas”.
El sindicato había llegado a un acuerdo el viernes con el mayor de sus empleadores, el Westin Bonaventure Hotel & Suites, en el centro de Los Ángeles.
Sin embargo, no ocurrió lo mismo con otros establecimientos como el InterContinental, el Hotel Indigo, el Millennium Biltmore y el JW Marriott LA Live también en el centro de Los Ángeles, así como el Fairmont Miramar en Santa Mónica, el Sheraton Universal en Universal City y el Laguna Cliffs Marriott en Dana Point.
El grupo de negociación de la industria dijo que sus hoteles permanecerían abiertos con la gerencia y el personal no sindicalizado reemplazando a los trabajadores en huelga.
France24/Reuters/AP
