Los trabajadores y las trabajadoras del Hospital Garrahan realizan este jueves 15 de julio un paro de 24 horas que incluirá una movilización que partirá a las 9 desde las puertas del nosocomio hasta la sede del Ministerio de Trabajo, ubicada en Avenida Callao al 100 de la Ciudad de Buenos Aires. Reclaman aumento salarial del 50%, un salario mínimo igual a la canasta familiar, régimen de insalubridad para todxs, pase a planta de contratadxs y tercerizadxs.
Compartimos comunicado de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan:
La APyTrealiza un paro de 24 horas desde las 0:00 de este jueves 15 de julio, con movilización al Ministerio de Trabajo de la Nación (Callao 114, CABA) que parte a las 9:00 desde Combate de los Pozos 1881, con reclamos al ministro Claudio Moroni, “acción que se decidió el jueves pasado en una numerosa asamblea de trabajadores del equipo de salud durante la última jornada del paro de 48 horas, en tanto que el próximo sábado 17 se llevará a cabo un nuevo paro del turno franquero (7 a 21 horas)”.
Al respecto, la secretaria general de la APyT, la licenciada Norma Lezana, explicó que “el motivo es el reclamo salarial que venimos elevando a las autoridades desde el equipo de salud del hospital desde el año pasado, cuando en octubre nos dieron 7 por ciento de aumento de un total de 25 por ciento en cuotas, contra una inflación interanual del 50. Y hoy, la actual paritaria nuevamente en cuotas no alcanza para equiparar la pérdida que viene sufriendo este equipo del Garrahan”.
“Aún no tenemos respuesta desde las autoridades del propio hospital, que solo se dispusieron a amenazarnos con descuentos y sanciones, aplicando todo tipo de maltrato y amedrentamiento a los trabajadores por luchar”, precisó Lezana, ante lo que reveló que han “elevado los reclamos con pedido de audiencia a Carla Vizzotti, y este miércoles 14 de julio nos llegó un compromiso de audiencia para el próximo lunes 19, con un representante de la ministra de Salud nacional”.
“Los reclamos son por salario y condiciones de trabajo en el Garrahan, donde no hay Convenio Colectivo de Trabajo, donde todo se resuelve por resoluciones de los sucesivos Consejos de Administración de manera muy desigual y siempre pactando con el sindicato UPCN”, prosiguió la representante gremial.
En esa línea, el equipo de salud del Garrahan, enumeró una lista de “reclamos urgentes” y una “ratificación del pliego de reclamos”: “50 por ciento de aumento salarial en una sola cuota; equiparación del adicional por actividad crítica ART74 con los profesionales y técnicos dependientes de la Gerencia de Sistemas, Resol 506/2021 del Consejo de Administración, para todos los trabajadores de Centro Quirúrgico; reconocimiento del desgaste prematuro de nuestras tareas; insalubridad para el Área de Imágenes, amparo para que la Dirección de Trabajo de dictamen; plus por Área cerrada en CAIPHO, Centro Quirúrgico y Áreas Covid; cohortes en Área Covid y reducción horaria en turno franquero (trabajan 14 horas seguidas); reclamos por Carrera Hospitalaria; pase a planta de las 13 compañeras técnicas de hemoterapia del Equipo Estable de colecta externa del Centro Regional de Hemoterapia”.
“Seguimos trabajando por un Convenio Colectivo discutido punto por punto que defienda los derechos de todas y todos los trabajadores con perspectiva de género.
Seguimos trabajando en el Comité de Género y Diversidad del Hospital para tener protocolos para erradicar la violencia laboral y de género.
Seguimos apoyando los reclamos de trabajadoras y trabajadores contra todo tipo de violencia”, finalizaron.
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Compartimos además el comunicado de la Agrupación Naranja del Garrahan:
Paro y movilización al Ministerio de Trabajo sede Callao. El Garrahan denuncia que Fernández y Vizzotti recortan salarios y condiciones de trabajo
El jueves 15 desde las 7 de la mañana se desarrollará un nuevo paro de 24 horas en el Hospital Garrahan. En ese marco, se realizará una movilización a las 9 de la mañana hacia el Ministerio de Trabajo (sede Callao y Mitre). La medida, resuelta en asamblea general convocada por la combativa Junta Interna de ATE, saca nuevamente a la calle los reclamos urgentes del personal “esencial” del principal hospital pediátrico del país. Entre ellos se destacan la exigencia de un 50% de aumento en una cuota y su actualización según inflación, que el salario inicial sea equivalente al costo de la canasta familiar (hoy en casi $100.000), el reconocimiento de un régimen especial de insalubridad y el pase a planta de todo el personal precarizado. Además hay numerosos reclamos sectoriales, según la particularidad de cada área (como plus de sala Covid, Emergencias o “Cerrada” para el quirófano).
Los trabajadores y trabajadoras del Garrahan reclamarán frente a la suspensión unilateral de la paritaria. La patronal, que es un Consejo de Administración con cinco consejeros (cuatro por Nación y uno CABA), no ha realizado reunión alguna; solo “habla” mediante anuncios unilaterales con UPCN y SUTECBA. En vez de ofrecer algo relacionado a los reclamos, amenazó con descuentos y sanciones. Sin embargo, la huelga continuó con la misma firmeza, tanto las 48 horas de los turnos de la semana, como en la jornada franquera del sábado pasado.
En el Ministerio, reclamarán que sean recibidos compañeros y compañeras electos como representación paritaria en asamblea de ATE.
Contactos Agrupación Naranja del Garrahan: Gerardo Oroz (delegado en la Junta Interna de ATE) 15-6413-9343 / Josmar Flores Arnez (delegado en la Junta Interna de ATE) 15-3107-3932 / Alejandro Lipcovich (delegado en la Junta Interna de ATE) 15-3858-5957 / Verónica P (Comisión de Insalubridad) 15-6044-6097.
