La Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras de Perfil realizará una medida de fuerza este miércoles 19 de agosto, luego de 50 días de reclamos a la empresa, sin respuesta positiva, para que cumpla con sus obligaciones básicas como pagar el medio aguinaldo.

Reproducimos comunicado:
A la sordera de Perfil, más medidas: Miércoles 19, paro de 24 horas.
Ante la posición negadora de la empresa, que organiza brindis y hace como si todo estuviera bien cuando claramente no lo está, y después de 50 días pidiendo que Editorial Perfil se digne a cumplir con sus obligaciones más básicas, como pagar el medio aguinaldo de junio, la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras decidió volver a convocar a un paro de 24 horas este miércoles 19.

La medida fue votada porque ya han pasado casi dos meses desde que Perfil anunció que no pagará el aguinaldo, y porque en todo este tiempo, la empresa no mostró ninguna voluntad de negociación o de acercamiento. Nada.

La respuesta de la empresa al pedido de sus trabajadores fue diametralmente opuesta a la que obtuvo de nosotros y nosotras cuando, en marzo, el directorio y las gerencias pidieron un esfuerzo adicional para afrontar este proceso de pandemia, crisis y reconversión vertiginosa.

Al no pago del aguinaldo, encima, se suma otro aspecto que empezó a tornarse dramático: como Perfil dejó de pagar las obras sociales de sus empleados y empleadas, muchas personas se quedaron sin cobertura médica en este contexto de pandemia y aumento generalizado de contagios, algo que ya se evidencia incluso dentro del edificio de Barracas.

Afuera de ese edificio, en la calle, la empresa también nos expone, ya no solo al virus, sino a la precarización más absoluta: por eso volvemos a dejar en claro que no avalamos los móviles televisivos hechos con un teléfono celular, que además de vulnerar el convenio colectivo de prensa televisada y generar profundas críticas en medios colegas, también pone en aprietos a compañeros y compañeras en las coberturas. Lo advertimos antes de que eso genere altercados mayores a los que ya hubo.

Ya no solo es una cuestión de dinero. O de romper acuerdos mínimos, como pagar el sueldo por una contraprestación laboral. También es una cuestión de salud y de condiciones de trabajo. Por todo esto, queremos que Perfil deje de simular para el afuera, vulnerar derechos para el adentro y asuma de una buena vez su responsabilidad: pagarles a sus trabajadores y realizar los aportes correspondientes.