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Conflictividad y negociación colectiva en el año del retorno a los brazos del FMI
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El Informe Anual 2018 sobre conflictividad laboral, mercado de trabajo y negociación colectiva – elaborado por el Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma – describe un mercado de trabajo que no hizo más que sumar malas noticias para los trabajadores y trabajadoras. El fracaso del programa económico del Gobierno nacional y los sucesivos
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Conflicto, negociación colectiva y mercado de trabajo
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Fuerte caída del salario real tanto para los trabajadores estatales como los privados, destrucción del empleo en el sector privado y profundización del deterioro del empleo en la industria manufacturera son algunos de los datos que destaca el “Informe sobre Conflictividad laboral, negociación colectiva y mercado de trabajo” del Observatorio del Derecho Social referido a
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Argentina: Aumenta la conflictividad laboral
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El Observatorio del Derecho Social (ODS) de la CTA Autónoma presentó el informe con datos del segundo trimestre de este año sobre conflictos laborales, negociación colectiva y mercado de trabajo. Entre lo más relevante se destaca un proceso de intensificación de la conflictividad laboral, que se visualiza en un fuerte crecimiento de la cantidad de
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Individualización de las relaciones laborales y construcción del enemigo interno
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Con este título, el Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma presentó su informe anual 2017. Entre las principales conclusiones se observa la precarización de la estructura ocupacional y la caída del salario real; cambios en la dinámica de la conflictividad social e intensificación de la violencia estatal contra la protesta además de un
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Despidos en puerta, trabajadorxs que resisten y dirigentes que entregan
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En este panorama se resumen varios conflictos laborales de la última semana en los ámbitos públicos y privados, intenciones de cierre de empresas y acuerdos sindicales que aceptan rebajas y congelamientos salariales para conservar los puestos de trabajo. Por Mario Hernandez
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Mercado de trabajo: ¿Cómo entramos al 2017?
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En un contexto inflacionario, la pérdida del poder adquisitivo del salario, la falta de nuevos empleos y los despidos en la industria manufacturera que no se detienen, son la combinación perfecta para el aumento de la conflictividad laboral. La siguiente es una síntesis sobre las negociaciones colectivas, la situación salarial y de ocupación. Red Eco
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La conflictividad laboral creció 400% en mayo
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La consultora Tendencias Económicas afirmó que los conflictos laborales en el país aumentaron un 400 por ciento en mayo pasado en comparación con el mismo mes de 2015. Mercado laboral convulsionado. Fuente: ACTA CTA
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