A pesar de que la jueza Martina Forns había ordenado que no se realicen cambios en el organismo, y a pocos minutos de que la Cámara de Senadores dejara sin efecto el Decreto 462 de Javier Milei que modificaba la estructura del INTA, el ministro de Economía, Luis Caputo, firmó el pase a “disponibilidad” de 400 trabajadores del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), del Instituto Nacional de Semillas (Inase) y del Instituto Nacional de Vitivinicultura (INV).
Bajo el eufemisno “pase a disponibilidad”, la Resolución 1240 del Gobierno despide a 247 personas del INTA, 8 del Inase y 51 del INV,

Los gremios adelantaron que harán una nueva presentación legal.

“Cuando el Ejecutivo tiene una derrota en lo judicial o en lo legislativo, profundiza su postura y no analiza si es legal o ilegal. Se lleva por delante la institucionalidad, la división de poderes y la legislación”, expresó Mario Romero, secretario de la Asociación del Personal del INTA (Apinta), tras la resolución del gobierno luego de que el Senado rechazara por 60 votos afirmativos contra diez negativos el Decreto 462 que “reorganizaba” el INTA y el Inase, y eliminaba el INV y el Instituto Nacional de Agricultura Familiar (Inafci). .

“Esta situación afecta a la salud mental y emocional de los trabajadores y de las trabajadoras. Cualquier cosa que le pase a algún trabajador del INTA de los que están en esa lista, será responsabilidad de Nicolás Bronzovich (actual presidente del organismo) porque él firmó esa resolución”, agregó Romero.

Los trabajadores ingresaron este viernes a las oficinas, ficharon y cumplieron sus tareas habituales. Sebastián Fajardo, delegado de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), manifestó: “Las medidas del Gobierno desconocen lo que definió el Congreso y la respuesta que hubo a la cautelar. La resolución no tiene validez porque está apoyada sobre un andamiaje que ya no existe debido a la caída del decreto 462. Vamos a seguir dando la pelea porque el Gobierno está flojo de papeles”.

“Pasar a disponibilidad significa entrar en una bolsa general y, depende de la antigüedad que tengas, hay un mínimo de seis meses y un máximo de doce donde te pagan aproximadamente el 50 por ciento de tu salario. Es una ‘oportunidad’ para que consigas otro lugar en el Estado Nacional donde te acepten. Pero eso, por los antecedentes que hay por ejemplo en el Ministerio de Desarrollo Social, es imposible. Es una agonía hacia el despido”, consideró Fajardo, quien a pesar de ser delegado gremial también está incluido en los listados publicados junto con la resolución en el Boletín Oficial.

Fuente: Agencia Tierra Viva.

Imagen: Comunicación Senado.