Esta semana, el Ministerio de Salud de la Nación publicó la resolución 2109/2025 en la que impulsa la descentralización, el desfinanciamiento, la precarización y destrucción salarial de las residencias médicas. Desde el Garrahan advierten que esta medida implica el cierre de su residencia.

En el articulado de la resolución, se dispone la formación de dos tipos de Becas: Beca Institución y Beca Ministerio.

La Beca Institucion implica que el residente cobre su salario del hospital o centro de salud, sin percibir ya obra social ni ningún tipo de aporte, pudiendo llegar a percibir algún adicional hospitalario.

En el caso de la Beca Ministerio, el salario será definido por la cartera de salud con los descuentos pertinentes, pero sin recibir los adicionales de la institución.

Desde la Junta Interna ATE Garrahan afirman que en ambos casos el salario será reducido, las condiciones laborales aún más precarizadas y las modalidades de contratación serán múltiples, con distintos empleadores que apliquen las normas a su gusto, por lo que implica un ataque total a los residentes transformando su contrato en una beca.

“Desde el Ministerio nos aseguran que con ‘el sello Garrahan’ es suficiente. Como si el prestigio pudiera pagar alquiler, comida o salud. Como si los cuatro años de formación, guardias interminables y responsabilidades clínicas pudieran pagarse con palmaditas en la espalda. Sin residentes, el Garrahan no funciona. Esto no es solo un ataque a los médicos en formación: es un intento de destruir el sistema de residencias como lo conocemos, de precarizar aún más la salud pública”, agregan los propios residentes del Garrahan, quienes detallaron cuáles son las dos alternativas que les ofrece actualmente el Ministerio:

1. Beca Ministerio: implica cobrar un sueldo de 828.000 pesos. Se mantienen los aportes y la obra social, pero se deja de percibir el bono de 500.000 pesos: “En otras palabras, el ‘aumento’ anunciado el mes pasado desaparece”, explican.

2. Beca Institucional: el ingreso sería de 998.000 pesos en carácter de estipendio. Se pierden la antigüedad, los aportes jubilatorios, el aguinaldo y la obra social. El bono podría llegar a cobrarse, pero solo si el hospital lo decide.

En ambos casos, se elimina el postguardia, lo que significa que se incrementan las horas de trabajo: más de 28 horas seguidas sin descanso.

“Con esta resolución dejamos de ser empleados públicos en relacion de dependencia aunque sigamos trabajando más de 80 horas semanales para garantizar el cuidado de la salud de las infancias. Estas son las opciones que nos dan: precarización o precarización”, advierten los y las residentes.