La multinacional Barrick Gold, dueña de la explotación de oro y plata en territorio de Veladero (Chile) y Pascualama (San Juan), debió dar marcha atrás con el despido discriminatorio y arbitrario de un trabajador.
El 24 de julio pasado, José Leiva junto a otros trabajadores firmaban ante escribano público el
acta de constitución del nuevo sindicato: la Organización Sindical de Mineros Argentinos (OSMA-CTA). Allí se enteró que acabada de llegar a su casa el telegrama de despido, que no fundamentaba causa.
La Barrick Gold ya había tomado esta medida cuando los trabajadores intentaron organizarse sindicalmente, como forma de amedrentarlos para que desistieran en el intento.
El despido de Leiva, secretario general de OSMA, tuvo mucha repercusión, no sólo en el país, también en América Latina e incluso en Canadá, sede de la minera, donde se dieron acciones de protesta.
La OSMA viene organizándose gremialmente para luchar contra la explotación laboral en un trabajo que se realiza a 4600 metros de altura en condiciones absolutamente desfavorables, donde falta el oxígeno y los desprendimientos que se producen de las excavaciones generan en el ambiente partículas llamadas silisis, que provocan una enfermedad incurable llamada silicosis que consiste en la adhesión de dichas partículas en las paredes pulmonares.
“Nosotros – dijo Leiva – jamás nos hemos sentido representados por los delegados de AOMA, que es el sindicato establecido de la CGT y que no nos representaba”.
El  9 de septiembre, la jueza nacional Liliana Tarbuch, del Juzgado Nacional de Primera Instancia de Trabajo Nº 25, determinó “la reincorporación preventiva del actor en su mismo lugar de trabajo, con idéntica categoría laboral y cumplimiento de horario”.
Fuente: ACTA-CTA