Para la reinstalación de una enfermera del nosocomio de San Miguel se están juntando firmas a través de un petitorio, en tanto los trabajadores del hospital que depende del PAMI se encuentran de paro por tiempo indeterminado ante el despido del único camillero del turno tarde.
Laura Arévalo fue despedida el 8 de julio pasado del servicio de Maternidad del Hospital Dr. Raúl Larcade. Sus compañeros calificaron este hecho como arbitrario, irregular y discriminatorio.
Explicaron que la dirección del Departamento de Enfermería y el médico laboral del Municipio de San Miguel notificaron que el motivo de la desvinculación sería el resultado de un análisis pos ocupacional, solicitado a Arévalo tras diez meses de trabajar en el hospital. Además, manifestaron que el resultado de este examen señala que la enfermera “no está apta” para trabajar por tener una “patología” que no es especificada, una enfermedad que la habría obligado a faltar en varias oportunidades, un dato que es falso.
A su vez, en el petitorio se denuncia que el despido se produjo días después de que Arévalo participara de una reunión informativa convocada por delegados del hospital, lo que sería el verdadero motivo del despido.
“Resulta escandaloso semejante trato inhumano con una trabajadora de la salud que se ha desempeñado de manera profesional en su labor diaria, por la sola opinión y actividad gremial, algo que de ninguna manera debe permitirse”, señalaron sus compañeros a través del petitorio difundido.
En tanto, los trabajadores del Hospital Francés, intervenido por el PAMI, se encuentran de paro por tiempo indeterminado ante el despido del único camillero del turno tarde. Esta situación se suma a los despidos de dos bioquímicas hace pocos días, además del cierre de la guardia propia del PAMI en Rosario y el desmantelamiento de los servicios de oftalmología, psicopatológica y medicina del deporte.