Docentes de Córdoba, Chaco, Entre Rios, Tierra del Fuego y Santa Cruz desnudan, con sus reclamos y medidas de fuerza, la debilidad de los acuerdos alcanzados hace escasos meses en luchas cuyos límites no trascienden la provincia.
(Cecilia Rovito – Red Eco) Argentina – 5 provincias con un reclamo central similar: aumento salarial. 5 provincias que poseen salarios bajos y con sumas en negro. ¿Serán solo estas?.
Tierra del fuego
El lunes pasado los docentes de Tierra del Fuego nucleados en el Sutef realizaron un paro de 24 horas y una multitudinaria marcha en rechazo al pago de salarios en forma escalonada.
Además, los trabajadores estatales iniciarán mañana un paro por 48 horas por los mismos reclamos.
El viernes pasado el gobierno depositó hasta 2.000 pesos y prometió que pagaría el resto el viernes próximo.
El Sutef denuncia que “una vez mas los trabajadores Estatales somos empujados a las calles, a parar y movilizar en defensa de nuestros salarios, nuestra obra social y nuestros derechos”.
Los docentes reclaman: el pago total en tiempo y forma de los sueldos, la urgente inversión en las escuelas, y hospitales, regularización de la deuda que mantiene el gobierno con el ente provisional provincial.
Chaco
También el lunes pasado los docentes chaqueños nucleados en Atech y Sitech Federación, realizaron un paro de 24 horas “no sólo por la falta de respuestas al reclamo de recomposición salarial, sino también por este ingrediente que le va agregando este gobierno con el pago escalonado de los sueldos”. A 12 días del mes de agosto los docentes no recibieron la totalidad de sus haberes.
El gobierno que paga los sueldos en cuotas amenazó con descontar el día a los maestros y profesores que se adhieran a la medida de fuerza. Además, les avisó a los docentes que por este año no habrá incremento salarial.
“Los paros hoy son totalmente inconducentes porque no tienen efecto sobre la patronal, porque por más paros que se hagan no van a lograr que aparezca la plata, cuando sabemos que mes a mes nos está costando pagar los sueldos en tiempo y forma”, dijo la ministra de Educación provincial, María Inés Pilatti Vergara, a un medio local.
En el mes de mayo pasado los docentes chaqueños recibieron el último aumento tras una lucha de 14 días de paro: 40 pesos.
Entre Ríos
El sindicato docente entrerriano (AGMER) realizó hoy una jornada de protesta y denuncia.
Según AGMER la jornada, que incluyó volanteadas, clases públicas, movilizaciones y asambleas según la modalidad adoptada por cada seccional, se realizó con el objetivo de “denunciar el estado en que se encuentran los establecimientos y las carencias en materia de higiene, insumos y comedores escolares. Al mismo tiempo, se volverá a reclamar que el Gobierno dé una respuesta urgente a la demanda de recomposición salarial”.
Un maestro que recién se inicia, es decir sin antigüedad, percibe un sueldo de 1490 pesos. El aumento obtenido en febrero de este año fue de 45 pesos.
Córdoba
Por su parte, el sindicato docente UEPC, convocó a un paro de 24 horas para el 28 de agosto, al igual que Chaco y Entre Ríos, en reclamo de una recomposición salarial.
Asimismo los docentes cordobeses participarán este viernes de la marcha de los trabajadores estatales.
El gobernador Juan Schiaretti, como su par chaqueño, ya comunicó repetidas veces que no abrirá nuevamente la discusión salarial. Para Schiaretti los docentes deben estar satisfechos con los aumentos otorgados a principio de año.
Un maestro cordobés que no posee antigüedad gana casi 1.750 pesos.
Frente a la negativa del gobierno los docentes subrayan que en el acta firmada tras el último aumento de principio de año, hay una cláusula que permite la actualización salarial de acuerdo del incremento de los precios de los componentes de la canasta familiar.
Santa Cruz
El congreso provincial de la Asociación de Docentes de Santa Cruz (ADOSAC) resolvió este fin de semana “unificar” su reclamo de incremento salarial con otros gremios y sindicatos de la provincia, es decir, con trabajadores petroleros y municipales entre otros, para que la exigencia por aumento en los sueldos sea más “efectiva”.
Sotener sus reivindicaciones por 25 % de aumento salarial al mes de marzo, cuando inició el reclamo, y el rechazo a cualquier modificación del régimen jubilatorio, entre otras.