Trece empleadas de la multinacional textil en Iruña han conseguido una mejora salarial del 24,7% al llevar luchando desde el pasado 9 de diciembre.
Al tratarse de un empleo que, definen las empleadas, “precarizado y temporal”, consiguieron también la consolidación y aumento de horas de la plantilla, ya que muchas de ellas tenían jornadas parciales.
“No nos íbamos a rendir. Al final las huelgas y movilizaciones de casi todos los días han dado sus frutos”, valora Amaia Aritsu, delegada sindical de ELA en H&M.
Eso sí, considera “muy positivo” haber conseguido el aumento salarial, que supone la recuperación del 100% del poder adquisitivo desde 2009. “Cobrábamos unos 1.000 euros quienes estábamos a jornada completa y 500 a parcial. Es un aumento significativo”. “H&M ha obtenido 830 millones de euros en beneficios en 2022 y ha repartido otros 20 millones en dividendos”, recuerda a El Salto Aritsu.
En un sector feminizado y precarizado como el del comercio, al no haber más delegados sindicales, consideran “vitales” las cajas de resistencia del sindicato vasco ELA. Las trabajadoras del centro comercial de La Morea llevaban de huelga indefinida desde el pasado 9 de diciembre de 2022.
Fuente: El Salto
