Tras 46 días de paro por tiempo indeterminado, el gremio docente comunicó, tras la realización de un congreso provincial de 170 delegadas y delegados, que llegó a un acuerdo que incluye aumento salarial y el reconocimiento por parte del Gobierno Provincial del pago del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) según su definición constitucional y legal para la docencia, entre otros puntos. Por Indymedia Trabajadoras/es

El Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) informó que la docencia resolvió la aceptación por mayoría del acuerdo discutido con los funcionarios provinciales el pasado 14 de septiembre.

La aceptación se resolvió con dos días de consultas en las instituciones educativas y un congreso provincial de delegados realizado el 17 de septiembre, donde participaron más de 170 delegadas y delegados. Allí, sobre un total de 220 mandatos, el resultado fue del 69% por la aceptación, el 29,5% por el rechazo y el 1,5% de empate.

Informe del acuerdo publicado por el SUTEF

Al finalizar el congreso, y desde el acampe frente a la Casa de Gobierno, el Secretario General del SUTEF, Horacio Catena, realizó una transmisión en vivo para informar los resultados a toda la docencia y a la comunidad.

Catena valoró la masiva participación y el nivel de conciencia demostrado por la docencia en los 46 días de paro por tiempo indeterminado, con movilizaciones y acampes en las tres ciudades de la provincia. “Para nosotros es el inicio, no es el final”, aseveró, afirmando que “en un contexto nacional de recorte, en un contexto nacional de ajuste, en un contexto nacional y provincial de pérdida de empleo, la docencia de Tierra del Fuego no va a perder ni una hora ni un cargo y esa es la mejor base para la pelea del salario mínimo, vital y móvil”.

En ese sentido, remarcó que se logró el reconocimiento por parte del Gobierno Provincial al pago del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) para la docencia, por lo que se constituirá una comisión técnica para establecer su monto, mecanismos de actualización y seguimiento; al respecto, explicó que, si bien se venía utilizando el valor calculado científicamente por el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), “ahora vamos a construir el nuestro”.

Asimismo, destacó la importancia de la lucha que arrancó el compromiso del Ejecutivo de decretar la emergencia del salario docente, planteando la necesidad de que “rápidamente el Gobierno de la Provincia saque el decreto que se compromete en el acta”.

“Acá se ha declarado la emergencia hídrica, la emergencia agropecuaria, la emergencia comercial, la emergencia forestal, la emergencia industrial; jamás en la historia de la provincia -y no quiero exagerar, pero en la historia del movimiento obrero- se ha declarado la emergencia salarial. Lo que ha logrado la docencia fueguina en total soledad política y gremial, porque la solidaridad gremial vino de afuera”, manifestó.

Respecto al respaldo y la solidaridad de clase recibida durante las siete semanas de huelga, puso en relieve el acompañamiento del FreNDEP (Frente Nacional Democrático por la Educación Pública), el FreSU y las distintas corrientes de La Multicolor, entre otros, manifestando que están agradecidos “infinitamente” tras haber dado una “pelea en soledad” en la provincia que logró “instalar un tema incómodo para la dirigencia política y para gran parte de la dirigencia sindical, que es el salario de pobreza”.

Con relación a la Ley de Financiamiento Educativo, afirmó que se realizará un seguimiento para garantizar que se sancione y que los recursos lleguen efectivamente a educación pública. “Vamos a ser custodios de que esa ley de financiamiento educativo se sancione y se empiece a recaudar, y que los fondos vayan donde tienen que ir”, sentenció, marcando como un objetivo innegociable que “el 50% de lo que se recaude sea para salarios y jubilaciones”, sostuvo.

El secretario general de SUTEF destacó la importancia de avanzar en la ampliación de derechos en el nivel inicial, haciendo referencia a la implementación progresiva de salas de 1 año, la universalización de las salas de 2 años, la incorporación de parejas pedagógicas para salas de 2 y 3 años y comenzar a pensar la jornada completa en jardines de infantes públicos.

En este sentido, sostuvo que el objetivo es garantizar que “los hijos de nuestro pueblo tengan en la educación pública sin pagar un peso”, poniendo en discusión el destino de los recursos y subsidios estatales al cuestionar que “van siempre a las mismas manos”; al tiempo que reivindicó el carácter participativo y de lucha del gremio al afirmar que “esta organización consulta, discute, pero sobre todo confronta con quienes se han llevado la plata toda la vida de la provincia”.

Catena dejó un mensaje directo a la dirigencia política provincial: “Esperemos que la dirigencia política haya entendido, porque febrero llega rápido y las escuelas tienen que estar en condiciones; los acuerdos se tienen que cumplir”. Y volvió sobre la exigencia de la Ley de Financiamiento Educativo como garantía concreta de mejora: “la ley de financiamiento ya tendría que tener en febrero por lo menos seis meses de recaudación para que dé a los pibes mejor calidad a través de la mochila educativa a las escuelas, más recursos para las refacciones y masa salarial”.

En este sentido, Catena remarcó que la aceptación de la propuesta no significa el cierre de los reclamos, sino el inicio de una nueva etapa en la que será central garantizar el cumplimiento de cada uno de los compromisos asumidos. “Y advertimos que es el inicio y que se cumplan todos y cada uno de los puntos que están en la propuesta que se acaba de aprobar”, sostuvo.

Asimismo, destacó que se terminó el fin de la imposición unilateral por decretos por parte del Ejecutivo. “Si hay negociación colectiva, tiene que haber negociación colectiva y, si hay decreto y hay medidas de fuerza, no se puede tocar un peso del salario de los trabajadores y trabajadoras”, afirmó.

El secretario general de SUTEF convocó a sostener la unidad de la docencia para garantizar que los acuerdos alcanzados se cumplan. “Estamos iniciando un nuevo proceso, un nuevo camino que necesitamos de la más amplia unidad para que se cumpla todo”, expresó.

A su vez, reafirmó que la docencia continuará reclamando el cumplimiento del Salario Mínimo Vital y Móvil para que los salarios y las jubilaciones permitan una vida digna. “Pero como siempre decimos, vamos a ir por más, que es más que se cumpla el salario mínimo vital y móvil fueguino”, manifestó.

Finalmente, Catena tuvo palabras de reconocimiento, especialmente con las delegadas, delegados y la docencia de base que durante los 46 días sostuvieron el paro por tiempo indeterminado, las movilizaciones y los tres acampes en Ushuaia, Río Grande y Tolhuin, incluso durante fines de semana, feriados y jornadas de nieve, viento y lluvia.

Luego, durante la tarde del jueves 17 de septiembre, en las oficinas del Ministerio de Educación de Río Grande, representantes de SUTEF mantuvieron una reunión con representantes del Ejecutivo para informar la respuesta sobre la propuesta realizada el 14 de septiembre.

El sindicato dejó en claro que la aceptación por parte de la docencia determina una nueva etapa en la lucha que la misma viene realizando para llegar al Salario Mínimo Vital y Móvil, que está reconocido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, para el cargo de turno simple.
A partir de la homologación del acta, estará reconocido para la percepción de la docencia de la provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, por lo cual se hace imprescindible la conformación de la Mesa Técnica para su determinación.

Se requirió al Ministerio de Educación que se establezcan fechas concretas para empezar a trabajar en cada punto de los establecidos en la propuesta realizada por el Ejecutivo. Ante esto, el Ministro mencionó que se está trabajando sobre los puntos establecidos y se acordó una reunión de planificación de las distintas mesas de trabajo para el lunes 21 de septiembre a las 14 hs.