La Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo informaron que la Cámara de la Industria Aceitera (CIARA) ofreció 15 mil pesos de aumento para el mes de mayo en la negociación colectiva aceitera. Esa fue la propuesta que llevaron a la quinta reunión de negociación que se realizó en el marco de la conciliación obligatoria, que se desarrolló en la Bolsa de Comercio de Rosario, con el objetivo de alcanzar un acuerdo en la paritaria salarial.
Para la Federación y el Sindicato “se trata de un acto de profunda mala fe y, por sobre todo, una absoluta provocación para las y los trabajadores aceiteros del país y sus representantes paritarios que participan en las negociaciones por mandatos de cada una de las fábricas y sindicatos”. Consideran que, en los hechos, este accionar patronal volvió a demostrar que está muy lejos de la voluntad constructiva que dice tener cuando habla con los medios.
“El reclamo de nuestras organizaciones se fundamenta en el derecho a un Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión. Según ese cálculo, para el mes de mayo de 2026 el valor del Salario Mínimo Vital y Móvil es de 2.802.754 pesos. Se trata de un aumento que las patronales podrían pagar con el 0,1% de la facturación anual. No el 1%, una décima del 1%: Con un peso de cada mil que facturan pagan el aumento”, explican desde la Federación y el Sindicato.
“Lamentablemente, pareciera ser que la intransigencia patronal y su falta de sensibilidad sobre las necesidades obreras, nos va a llevar a un nuevo conflicto. Las y los trabajadores aceiteros no estamos dispuestos a volver a ser trabajadores pobres. Cuando llegue el momento, vamos a luchar con las herramientas que nos garantiza la Constitución, en primer lugar el ejercicio del derecho de huelga, para lograr un salario digno”, agregan.
