Es por participación en las ganancias para los trabajadores de la firma Bridgestone. El pago será en dos tramos, el primero el 11 de febrero y el segundo en mayo. Se trata de un beneficio vigente desde 2001, pero que la empresa negaba.

La participación en las ganancias empresarias en el sector se firmó en el 2001. Desde entonces se cobró de manera intermitente. Según explicaron desde el Sindicato Único del Neumático (SUTNA), que encabeza Alejandro Crespo, a InfoGremiales, “en los últimos 15 años, sólo se pagó 2 veces y con cifras irrisorias y arbitrarias”.

“Luego del pedido ante el Ministerio de Trabajo de los balances de los últimos años por parte del Sindicato, junto con la revisión de los mismos, la empresa Bridgestone anuncia que el resultado del ejercicio contable actual implica una paga hacia los trabajadores (…). Desde el sindicato hacemos saber que, además de continuar con la revisión de los balances anteriores, estaremos revisando el actual ejercicio para verificar que se esté efectuando la totalidad de la paga realmente correspondiente a este bono, para que cada compromiso asumido en beneficio de los trabajadores se cumpla, y se cumpla correctamente”, expresaron desde el SUTNA.

Compartimos comunicado del Sindicato:
LUEGO QUE SE RECUPERARA LA SECCIONAL LLAVALLOL Y SE BARRIERA LA BUROCRACIA DEL SINDICATO, BRIDGESTONE DESPUÉS DE AÑOS Y AÑOS PAGARÁ EL BONO DE PARTICIPACIÓN A LAS GANANCIAS

En los últimos 15 años, sólo se pagó 2 veces y con cifras irrisorias y arbitrarias, y luego del pedido ante el Ministerio de Trabajo de los balances de los últimos años por parte del Sindicato, junto con la revisión de los mismos, la empresa Bridgestone anuncia que el resultado del ejercicio contable actual implica una paga hacia los trabajadores.

Son numerosos los acuerdos de bonos y premios que la empresa Bridgestone, a pesar de tenerlos en total vigencia, lleva años sin pagarlos, así como compromisos asumidos en el pasado que jamás se llevaron adelante. Tal es el caso del Bono BBY que, si bien fue firmado en el año 2010, llevaba años sin producir su paga; o el premio general de planta, denominado Bono Objetivo, cuyo resultado en la gran mayoría de los meses daba cero (aún en los meses del ejercicio que ahora anuncian como positivo). Entre otros muchos ejemplos, también tenía su misma suerte el Bono
Participación a las Ganancias, el cual a pesar de haber atravesado años donde la empresa tuvo producciones superiores a la actual, éste lanzaba supuestos resultados negativos.

En la batería de reclamos lanzados por el sindicato (en más de 10 audiencias ministeriales y privadas), incrementados desde la recuperación de la seccional, se discutió, revisó, investigó y denunció cada uno de estos bonos y premios para lograr su puesta en funcionamiento real, acordando el funcionamiento del premio de BBY, consiguiendo una primera propuesta de base para el bono a la producción general, etc.

Ahora luego de reclamar los balances anteriores, y adelantar el reclamo sobre el actual balance, la empresa Bridgestone anuncia que el ejercicio ahora sí ha dado ganancias y, por ello, realizará un “adelanto” de 365.000 pesos bruto (que sería la mitad de la cifra total) este viernes 11 de febrero y completará la cifra en mayo.

Desde el sindicato hacemos saber que, además de continuar con la revisión de los balances anteriores, estaremos revisando el actual ejercicio para verificar que se esté efectuando la totalidad de la paga realmente correspondiente a este bono, para que cada compromiso asumido en beneficio de los trabajadores se cumpla, y se cumpla correctamente.

Queda claro que en cada premio, en cada bono, en cada método, lo que realmente pesa para su funcionamiento es la organización, la unidad y la fuerza de los trabajadores. Frente a la arbitrariedad patronal, le oponemos la organización y la lucha de los trabajadores. Ese es el camino para obtener lo que durante años les fue negado a los trabajadores de Bridgestone y sus familias, y a todo el gremio del neumático.