Una empleada se orinó encima en Citrícola Ayuí porque tenía vedado el acceso al baño. El Sindicato de la Fruta denunció el sistema en la Dirección de Trabajo (Diario Junio Digital) Entre Ríos- En Citrícola Ayuí, los trabajadores necesitan una tarjeta para poder ir al baño. Jorge Paiz, secretario gremial del sindicato de la Fruta, dijo que cada capataz o encargado tiene tres tarjetas para autorizar a 240 trabajadores “con lo cual no dan los tiempos para cubrirlos a todos”.
El martes 1º de abril una empleada “se hizo pis, se orinó en su puesto de trabajo porque no lo podía ubicar al encargado. Entonces se terminó mojando los pantalones”, dijo Paiz a Diario Junio esta mañana. “Ella necesitaba ir al baño y estaban buscando al encargado. En ese momento no se encontraba en el área de trabajo". Por lo tanto, “la mandaron de vuelta porque si no va con el vale no puede ingresar al baño. Aparte, a los compañeros de las empresas de servicios amenazan con que van a echarlos y que van a tomar a otra empresa”, precisó el dirigente gremial. En esa situación, el trabajador “aguanta, aguanta hasta que no puede aguantar más”.
En la empresa hay dos capataces con tres tarjetas cada uno para repartirlas entre 240 trabajadores. “Se hace imposible que los últimos puedan llegar antes de que se hagan encima”, dijo el secretario gremial.
El sistema de los vales había sido implantado tres o cuatro días atrás. Los delegados habían informado al Sindicato, y el lunes 31 de marzo, un día antes del hecho, habían solicitado una audiencia en carácter de urgente.
El mismo día del incidente, el Sindicato tuvo una reunión en el comedor de la empresa con personal de la DPT (Dirección Provincial del Trabajo). El lunes pasado, en tanto, tuvieron una audiencia en la DPT. El representante de Ayuí sostuvo que la modalidad apunta a tener un control “más extensivo” de los trabajadores.
El gremialista expresó que el supervisor de la citrícola mencionada argumentó que “de acuerdo a la necesidad y a la urgencia” del trabajador lo podía autorizar a ir al baño sin la tarjeta. Paiz se preguntó "¿cómo sabe cuánta es la necesidad y la urgencia de cada trabajador?; ¿los pueden revisar; le va a hacer un control estricto a cada uno para comparar cual es la necesidad extrema de cada trabajador”? El martes 15 de marzo, a las 11 de la mañana, se reunirán nuevamente en la DPT porque los directivos de la empresa deben responder a una serie de preguntas que se le hicieron desde la repartición.
“Nosotros lo rechazamos de pleno porque creemos que no es la forma ni la metodología de tratar a los trabajadores. Es una política discriminatoria”, dijo Paiz, y agregó que ninguna otra empresa utiliza vales para autorizar el acceso al baño.